PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG Chuyên Sâu 5 Bước Đột Phá 2026 | CiCC
Khóa học chuyên sâu Cai Tien Khoa được Viện Cải Tiến Năng Suất CiCC thiết kế theo chuẩn mực quốc tế, kết hợp hài hòa giữa nền tảng lý thuyết tinh gọn và phương pháp giải quyết vấn đề thực chiến. Học viên tham gia khóa học Cai Tien Khoa sẽ nắm vững lộ trình […]
Khóa học chuyên sâu Cai Tien Khoa được Viện Cải Tiến Năng Suất CiCC thiết kế theo chuẩn mực quốc tế, kết hợp hài hòa giữa nền tảng lý thuyết tinh gọn và phương pháp giải quyết vấn đề thực chiến.
Học viên tham gia khóa học Cai Tien Khoa sẽ nắm vững lộ trình triển khai chi tiết, phương pháp đo lường các chỉ số trọng yếu và kiểm soát quy trình bền vững tại doanh nghiệp.
Mục Lục Khóa Học Cai Tien Khoa Chuyên Sâu
1. Tổng Quan Về Khóa Đào Tạo Cai Tien Khoa
Chương trình đào tạo Cai Tien Khoa tập trung xây dựng tư duy cải tiến liên tục, chuyển hóa nhận thức từ thụ động sang chủ động phát hiện và triệt tiêu lãng phí.
Mỗi tổ chức khi ứng dụng thành công phương pháp luận Cai Tien Khoa đều tối ưu hóa dòng chảy sản xuất, rút ngắn lead time và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
CiCC đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng đội ngũ chuyên gia nội bộ có năng lực độc lập giải quyết bài toán biến động thực tế.
2. Mục Tiêu Đào Tạo Và Chuẩn Đầu Ra
Nắm vững bản chất cốt lõi của công cụ Cai Tien Khoa và cách tích hợp vào hệ thống quản lý hiện hành của nhà máy.
Biết cách sử dụng các chỉ số dữ liệu định lượng để xác định bài toán ưu tiên cần giải quyết trong dự án Cai Tien Khoa.
Tự tin dẫn dắt các phiên cải tiến Kaizen tại hiện trường gemba và trình bày báo cáo trước hội đồng ban giám đốc.
3. Nội Dung Chi Tiết Khóa Học Cai Tien Khoa
Học phần 1: Định nghĩa vấn đề và xác định tiếng nói khách hàng VOC liên quan trực tiếp đến Cai Tien Khoa.
Học phần 2: Đo lường năng lực quá trình, thu thập mẫu dữ liệu và kiểm soát sai lỗi tại nguồn.
Học phần 3: Phân tích nguyên nhân gốc rễ bằng biểu đồ nhân quả, 5 Why và ma trận phân tích dữ liệu chuyên sâu.
Học phần 4: Đề xuất giải pháp cải tiến sáng tạo và thiết lập cơ chế kiểm soát trực quan chuẩn hóa.
4. Phương Pháp Đào Tạo Và Thực Hành Gemba
Phương pháp đào tạo lấy học viên làm trung tâm, dành 70% thời lượng cho thảo luận nhóm, giải quyết tình huống thực tế và mô phỏng thực hành.
Học viên được trực tiếp áp dụng kiến thức Cai Tien Khoa vào dây chuyền sản xuất hoặc quy trình dịch vụ cụ thể đang phụ trách.
Giảng viên chuyên gia CiCC trực tiếp góp ý, chỉnh sửa tài liệu và huấn luyện 1-1 cho từng đề tài dự án.
5. Đánh Giá Hiệu Quả Và Nghiệm Thu Dự Án
Kết thúc khóa học Cai Tien Khoa, học viên hoàn thành bài kiểm tra năng lực chuẩn quốc tế và báo cáo kết quả dự án cải tiến.
Chứng chỉ hoàn thành chương trình Cai Tien Khoa do Viện Cải Tiến Năng Suất CiCC cấp có giá trị uy tín trên toàn quốc.
Doanh nghiệp nhận được giá trị đo lường bằng tiền tiết kiệm và sự thay đổi rõ nét trong tác phong làm việc của nhân sự.
Tài Liệu Và Khóa Học Liên Quan
- Tìm hiểu thêm về Danh mục các khóa học Lean Six Sigma thực chiến tại Viện CiCC.
- Khám phá chương trình Đào tạo chuyên gia cải tiến cấp chứng chỉ quốc tế.
- Tham khảo tiêu chuẩn quản lý chất lượng thế giới tại American Society for Quality (ASQ).
- Nghiên cứu nguyên lý sản xuất tinh gọn tại Lean Enterprise Institute (LEI).
- Tra cứu định nghĩa chuyên ngành trên Wikipedia Lean Six Sigma.
Tóm Tắt Khung Kiến Thức Thực Chiến Về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG
Chủ đề PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG đóng vai trò trọng tâm trong tiến trình nâng cao năng suất, tối ưu hóa quy trình và cắt giảm chi phí sản xuất kinh doanh. Khi tiếp cận PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG, doanh nghiệp cần kết hợp giữa tư duy chiến lược và năng lực hành động tại hiện trường.
Áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG đúng chuẩn mực quốc tế giúp đội ngũ nhận diện nhanh các điểm nghẽn, kiểm soát dao động và duy trì tính ổn định của toàn hệ thống.
Lợi Ích Cốt Lõi Khi Triển Khai PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG Tại Doanh Nghiệp
- Nâng cao hiệu suất: Ứng dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG giúp rút ngắn chu kỳ sản xuất và tăng năng lực đáp ứng đơn hàng.
- Kiểm soát chất lượng: Phương pháp PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hỗ trợ loại bỏ sai lỗi ngay từ nguồn phát sinh.
- Phát triển nhân sự: Huấn luyện PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG xây dựng tư duy giải quyết vấn đề khoa học cho cấp quản lý.
- Tối ưu chi phí: Thực hành PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG mang lại tỷ suất hoàn vốn đầu tư (ROI) đo lường được rõ ràng.
Câu Hỏi Thường Gặp Về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG
1. Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì khi triển khai PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG? Ban lãnh đạo cần xác định rõ mục tiêu, thành lập ban chỉ đạo và lựa chọn quy trình thí điểm trước khi nhân rộng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG ra toàn nhà máy.
2. Thời gian để thấy kết quả từ PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là bao lâu? Các cải tiến nhanh từ PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG có thể ghi nhận sau 2–4 tuần, trong khi hệ thống PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hoàn chỉnh phát huy hiệu quả sau 3–6 tháng.
3. Làm sao duy trì tính bền vững của PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG? Cần chuẩn hóa các quy trình sau khi cải tiến với PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG, kết hợp đánh giá định kỳ và khen thưởng kịp thời.
Liên Kết Đào Tạo Và Chuyển Giao Công Cụ Liên Quan
- Tích hợp PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG cùng phương pháp cải tiến đào tạo Lean.
- Ứng dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG trong lộ trình khóa học Lean Six Sigma thực chiến.
- Chuyển giao PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chương trình đào tạo doanh nghiệp in-house.
- Đồng bộ hóa PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG cùng hệ thống TPM bảo trì thiết bị và chỉ số OEE.
Để nhận lộ trình tư vấn và đào tạo PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG may đo cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ trực tiếp cùng đội ngũ chuyên gia Master Black Belt tại CiCC qua Hotline 098 905 1920.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế. Thực hành chuyên sâu PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG theo chuẩn quốc tế.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG — Tổng quan chi tiết

PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là nội dung trọng tâm trong chương trình đào tạo tại CiCC. Học viên được hướng dẫn chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG qua bài tập thực hành, tình huống thực tế và dự án cải tiến tại doanh nghiệp, giúp áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hiệu quả ngay sau khóa học.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là nội dung trọng tâm trong chương trình đào tạo tại CiCC. Học viên được hướng dẫn chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG qua bài tập thực hành, tình huống thực tế và dự án cải tiến tại doanh nghiệp, giúp áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hiệu quả ngay sau khóa học.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là nội dung trọng tâm trong chương trình đào tạo tại CiCC. Học viên được hướng dẫn chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG qua bài tập thực hành, tình huống thực tế và dự án cải tiến tại doanh nghiệp, giúp áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hiệu quả ngay sau khóa học.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là nội dung trọng tâm trong chương trình đào tạo tại CiCC. Học viên được hướng dẫn chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG qua bài tập thực hành, tình huống thực tế và dự án cải tiến tại doanh nghiệp, giúp áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hiệu quả ngay sau khóa học.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là nội dung trọng tâm trong chương trình đào tạo tại CiCC. Học viên được hướng dẫn chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG qua bài tập thực hành, tình huống thực tế và dự án cải tiến tại doanh nghiệp, giúp áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hiệu quả ngay sau khóa học.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là nội dung trọng tâm trong chương trình đào tạo tại CiCC. Học viên được hướng dẫn chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG qua bài tập thực hành, tình huống thực tế và dự án cải tiến tại doanh nghiệp, giúp áp dụng PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG hiệu quả ngay sau khóa học.
PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG là chủ đề được CiCC đào tạo chuyên sâu, giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất và chất lượng. Trong bài viết này, chúng tôi phân tích toàn diện về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG, từ khái niệm cơ bản đến ứng dụng thực tế, kèm ví dụ case study cụ thể.
Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về PHƯƠNG PHÁP VÀ CÔNG ngay sau đây.


Cải tiến 🎯 Khóa học này thuộc chương trình đào tạo Lean Six Sigma tại CiCC✅ Giảng viên Master Black Belt – 20+ năm thực chiến ✅ Thực hành dự án thực tế DMAIC…
🎯 Khóa học này thuộc chương trình đào tạo Lean Six Sigma tại CiCC
- ✅ Giảng viên Master Black Belt – 20+ năm thực chiến
- ✅ Thực hành dự án thực tế DMAIC
- ✅ Chứng chỉ giá trị – Hỗ trợ trọn đời
- ✅ Học Online, Public, Inhouse linh hoạt
📞 Hotline: 098 905 1920 — 📧 info@cicc.com.vn
| KHÓA HỌC LEAN SIX SIGMA | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| LSS01 – Lean Six Sigma Black Belt Certification | 20 days |
| LSS01 – Lean Six Sigma GB upgrade to BB Certification | 10 days |
| LSS03 – Lean Six Sigma Champion Certification | 3 days |
| LSS04 – Lean Six Sigma Green Belt Certification | 10 days |
| LSS05 – Lean Six Sigma Master Black Belt Certification | 10 days |
| LSS06 – Lean Six Sigma White Belt | 5 days |
| LSS07 – Lean Six Sigma for Management | 1 day |
| LSS08 – Lean Six Sigma Awareness | 2 days |
| LSS09 – Lean Six Sigma Project Support | 5 days |
| LSS10 – Lean Six Sigma Audit and Assessments | 2-5 days |
| KHÓA HỌC LEAN / KAIZEN / JUST IN TIME | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| JIT01 – Lean Practitioners Certification | 8 days |
| JIT02 – Lean Implementer Certification | 12 days |
| JIT03 – Planning and Leading Lean Kaizen Events | 4 days |
| JIT04 – Targeted Lean Event | 4 days |
| JIT05 – Understanding Lean Enterprise Tools | 1-2 days for each Tool |
| JIT06 – Lean for Management | 1 day |
| JIT07 – Lean Awareness Manufacturing / Service | 3 days |
| JIT08 – Lean Project Support | 5 days |
| JIT09. Lean Audit and Assessments | 2-5 days |
| JIT09 – Creating and Computerizing the Lean Office | 2 days |
| JIT10 – Lean Performance Measurements | 2 days |
| KHÓA HỌC CHỨNG NHẬN ĐẲNG CẤP LEAN SIX SIGMA DMAIC | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| SSM01 – Six Sigma Black Belt Certification | 20 days |
| SSM02 – Six Sigma GB upgrade to BB Certification | 10 days |
| SSM03 – Six Sigma Champion Certification | 3 days |
| SSM04 – Six Sigma Green Belt Certification | 10 days |
| SSM05 – Six Sigma Master Black Belt Certification | 10 days |
| SSM06 – Six Sigma White Belt | 5 days |
| SSM07 – Six Sigma for Management | 1 day |
| SSM08 – Six Sigma Awareness | 2 days |
| SSM09 – Six Sigma Project Support | 5 days |
| SSM10 – Six Sigma Audit and Assessments | 2-5 days |
| KHÓA HỌC SIX SIGMA CHO THIẾT KẾ & PHÁT TRIỂN DMADV | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| DSS01 – Design for Six Sigma | 1-5 days |
| DSS02 – Applying Six-Sigma to Product Development | 5 days |
| KHÓA HỌC TOTAL PRODUCTIVE MAINTERNANCE TPM | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| TPM01 – Introduction Total Productive Maintenance (TPM) | 1 days |
| TPM02 – TPM for Management | 2 days |
| TPM03 – TPM Awareness | 2 days |
| TPM04 – TPM Autonomous Maintenance Support | 2 days |
| TPM05 – TPM Planned Maintenance Support | 2 days |
| TPM06 – TPM Focused Improvement Support | 2 days |
| TPM07 – TPM Quality management Support | 2 days |
| TPM08 – TPM Early/equipment management Support | 2 days |
| TPM09 – TPM Education and Training Support | 2 days |
| TPM10 – TPM Administrative & office TPM Support | 2 days |
| TPM11 – TPM Safety Health Environment Support | 2 days |
| TPM12 – TPM Computerized maintenance management system Support | 2 days |
| TPM13 – TPM Audit and Assessments | 2 days |
| KHÓA HỌC TOTAL QUALITY MANAGEMENT TQM | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| TQM01 – Introduction Total Quality Management (TQM) | 1 days |
| TQM02 – TQM for Management | 2 days |
| TQM03 – TQM Awareness | 2 days |
| TQM04 – Advanced TQM with TQM tools | 6 days |
| TQM05 – Practice and application TQM | 2 days |
| TQM06 – Build up TQM System | 2 days |
| TQM07 – TQM Audit and Assessments | 2 days |
| CÁC KHÓA HỌC VỀ CÁC CÔNG CỤ CẢI TIẾN CÓ TRỌNG TÂM | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| FIT01 – Applying Design of Experiments (DOE) | 3 days |
| FIT02 – Basic Problem Solving (Root Cause Analysis) | 2 days |
| FIT03 – Basic Statistics/Introduction to Minitab | 3 days |
| FIT04 – Conducting Regression Analysis | 2 days |
| FIT05 – Data Collection and Gage R&R (MSA) | 2 days |
| FIT05 – Implementing Statistical Process Control (SPC) | 3 days |
| FIT06 – Potential Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) | 3 days |
| FIT07 – Understanding and Conducting Data Analysis | 3 days |
| FIT08 – Understanding and Measuring Process Performance | 2 days |
| FIT09 – Understanding and Performing Hypothesis Testing | 2 days |
| FIT10 – Cost of Quality (COQ) Implementation | 2 days |
| FIT11 – Quality Function Deployment (QFD) | 2 days |
| FIT12 – Policy Deployment | 2 days |
| FIT13 – 5S | 2 days |
| FIT14 – Andon | 2 days |
| FIT16 – Bottleneck Analysis | 2 days |
| FIT17 – Continuous Flow | 2 days |
| FIT18 – Gemba (The Real Place) | 2 days |
| FIT19 – Heijunka (Level Scheduling) | 2 days |
| FIT20 – Hoshin Kanri (Policy Deployment) | 2 days |
| FIT21 – Jidoka (Autonomation) | 2 days |
| FIT22 – Just-In-Time (JIT) | 2 days |
| FIT23 – Kaizen (Continuous Improvement) | 2 days |
| FIT24 – Kanban (Pull System) | 2 days |
| FIT25 – KPIs (Key Performance Indicators) | 2 days |
| FIT27 – Muda (Waste) | 2 days |
| FIT28 – Overall Equipment Effectiveness (OEE) | 2 days |
| FIT29 – PDCA (Plan, Do, Check, Act) | 2 days |
| FIT30 – Poka-Yoke (Error Proofing) | 2 days |
| FIT31 – Root Cause Analysis | 2 days |
| FIX32 – Single-Minute Exchange of Dies (SMED) | 2 days |
| FIX33 – Six Big Losses | 2 days |
| FIX34 – SMART Goals | 2 days |
| FIX35 – Standardized Work | 2 days |
| FIX36 – Takt Time / Cycle Time | 2 days |
| FIX37 – Total Productive Maintenance (TPM) | 2 days |
| FIX38 – Value Stream Mapping | 2 days |
| FIX39 – Visual Factory | 2 days |
| KHÓA HỌC ISO TS 16949 VÀ CÁC CÔNG CỤ CHÍNH | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| ATF01 – Advanced Product Quality Planning (APQP) | 1 day |
| ATF02 – Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) | 3 days |
| ATF03 – Production Part Approval Process (PPAP) | 1 days |
| ATF04 – Statistical Process Control (SPC) | 3 days |
| ATF05 – Measurement System Analysis (MSA) | 2 days |
| KHÓA HỌC THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG BSC | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| BSC01 – Introduction to the Balanced Scorecard | 2 days |
| BSC02 – Advanced Balanced Scorecard | 3 days |
| BSC03 – Practice and application Balanced Scorecard | 3 days |
| BSC04 – Build up Balanced Scorecard system | 3 days |
| KHÓA HỌC VỀ QUẢN TRỊ CHUỖI CUNG ỨNG SCM | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| SCM01 – Supply Chain Strategies | 2 days |
| SCM02 – Internet Technologies and Supply Chain Management | 3 days |
| SCM03 – Performance Measures for Supply Chain Management | 3 days |
| SCM04 – Product and Process Design for Supply Chain Management | 3 days |
| CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG | |
| Tên khóa học | Thời lượng |
| PEX01 – Optimizing Teams for Success | 1 days |
| PEX02 – Lean Assessments | 2 days |
| PEX03 – Six Sigma Assessments | 2 days |
| PEX04 – Lean Six Sigma Assessments | 2-5 days |
| PEX05 – Enterprise Performance Diagnosis | 2-5 days |
| CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO IN-HOUSE Bản quyền thông tin này thuộc CiCC, khi sao chép xin vui lòng trích dẫn. Xin cảm ơn | |||
|---|---|---|---|
| CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN CẢI TIẾN Training and Consulting Lean Six Sigma TPM TQM BSC KPI OKR… | |||
| CiCC-E&T-PR-01 | Phiên bản 01 | Trang 1 / 7 | |
THIẾT KẾ THEO NHU CẦU DOANH NGHIỆP
| DÀNH CHO LÃNH ĐẠO CẤP CAO | |
| 1 | Giám đốc điều hành – CEO (Chief Executive Officer) |
| 2 | Giám đốc tài chính – CFO (Chief Financial Officer) |
| 3 | Giám đốc nhân sự – CHRO (Chief Human Resources Officer) |
| 4 | Giám đốc sản xuất – CPO (Chief Production Officer) |
| 5 | Giám đốc kinh doanh – CCO (Chief Customer Officer) |
| 6 | Giám đốc marketing – CMO (Chief Marketing Officer) |
| 7 | Kỹ năng lãnh đạo (Leadership Skills) |
| 8 | Pháp luật dành cho lãnh đạo (Law for Leaders) |
| 9 | Thuế dành cho lãnh đạo (Tax for Leaders) |
| 10 | Quản trị tài chính dành cho lãnh đạo (Financial Management for Leaders) |
| 11 | Phương pháp tư duy & ra quyết định (Critical Thinking & Decision-Making Methods) |
| 12 | Nghệ thuật thương lượng – đàm phán (Negotiaton Techniques) |
| 13 | Nghệ thuật dùng người & thu hút nhân tài (Art of Using and Attracting Talents) |
| 14 | Tinh hoa MBA dành cho lãnh đạo (MBA Essentials for Leaders) |
| 15 | Tư tưởng kinh doanh (Business Ideology & Philosophy) |
| 16 | Tâm lý quản lý & phong cách lãnh đạo (Psychology Management & Leadership Style) |
| 17 | Nâng cao năng lực toàn diện dành cho lãnh đạo (Comprehensive Capacity for Leadership) |
| 18 | Quản trị chiến lược (Strategic Management) |
| 19 | Quản trị thương hiệu & tiếp thị cho lãnh đạo (Brand and Marketing Management for Leaders) |
| 20 | Mô hình quản trị thẻ điểm cân bằng – BSC (Balanced Scorecard Management Model) |
| 21 | Văn hóa doanh nghiệp (Corporate Culture) |
| 22 | Quan hệ truyền thông & quan hệ công chúng (Public Relations & Media Relations) |
| 23 | Quản lý Stress dành cho lãnh đạo (Stress Management for Leaders) |
| 24 | Phát triển năng lực lãnh đạo (Leadership Development Program) |
| 25 | Nhân sự dành cho lãnh đạo (HR for Leaders) |
| 26 | Hệ thống KPI (KPI System) |
| MARKETING, KINH DOANH, BÁN HÀNG | |
| 1 | Quản lý bán hàng (Sales Management) |
| 2 | Quản lý dự án Marketing (Marketing Project Management) |
| 3 | Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng (Professional Selling Skills and Customer Care) |
| 4 | Kỹ năng bán hàng qua điện thoại (Telesales Skills) |
| 5 | Nghệ thuật giao tiếp và bán hàng qua điện thoại (Communication and Telephone Sales Techniques) |
| 6 | Giám sát bán hàng chuyên nghiệp (Professional Sales Supervisor) |
| 7 | Dự báo thị trường và kế hoạch bán hàng (Sales forcast & Sales plan) |
| 8 | Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp (Professional Customer Service) |
| 9 | Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch Marketing (Marketing Planning & Strategy) |
| 10 | Nắm bắt tâm lý & hành vi người tiêu dùng (Catching Consumers’ Behavior and Psychology) |
| 11 | Quản lý mối quan hệ với khách hàng (Relationships Management With Customers) |
| 12 | Nghệ thuật đàm phán & thương lượng trong kinh doanh (Negotiation Techniques in Business) |
| 13 | Xây dựng & quản lý kênh phân phối (Set up & Management of distribution channels) |
| 14 | Chiến lược dẫn đầu trong kinh doanh (Strategy for Busniness Leading (SBL)) |
| 15 | Kỹ năng trưng bày hàng hóa (Commodities Display Skills) |
| 16 | Cửa hàng trưởng chuyên nghiệp (Professional Store Managers) |
| 17 | Trưởng phòng kinh doanh chuyên nghiệp (Professional Sales Manager (PSM) |
| 18 | Đàm phán trong kinh doanh (Business Negotiation Skills) |
| 19 | Marketing Online |
| 20 | Marketing Digital |
| TÀI CHÍNH VÀ KẾ TOÁN | |
| 1 | Quản lý & kiểm soát tài chính (Financial Management & Control) |
| 2 | Hoạch định tài chính và ngân sách (Budget & Financial Strategy) |
| 3 | Tài chính doanh nghiệp (Corporate Finance) |
| 4 | Phân tích tài chính và hoạch định đầu tư (Financial Analysis and Investment) |
| 5 | Quản trị rủi ro tài chính (Financial Risk Management) |
| 6 | Kỹ năng thu hồi công nợ (Debt Collection Skills) |
| 7 | Quản lý danh mục đầu tư (Portfolio Management) |
| 8 | Phân tích báo cáo tài chính (Financial Statement Analysis) |
| 9 | Hệ thống thuế doanh nghiệp (Tax System for Business) |
| 10 | Chiến lược tài chính (Financial Strategy) |
| 11 | Phân tích báo cáo tài chính (Financial Statement Analysis) |
| 12 | Chuẩn mực kế toán & báo cáo tài chính (Accounting Standards & Financial Reporting) |
| 13 | Phân tích đầu tư vốn (Analysis of Equity Investment) |
| 14 | Kế toán doanh nghiệp (Corporate Accounting) |
| 15 | Tài chính dành cho các nhà quản trị không chuyên tài chính (Finance for Non-Financial Managers) |
| NHÂN SỰ VÀ NHÂN LỰC | |
| 1 | Quản trị nhân sự hiện đại – HRM (Modern Human Resources Management) |
| 2 | Hoạch định chiến lược nhân sự (Strategic Human Resource Planning) |
| 3 | Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực (HR Training & Development) |
| 4 | Phương pháp trả lương 3P (3P compensation methods) |
| 5 | Xây dựng chính sách chế độ (Benefit System) |
| 6 | Văn hóa doanh nghiệp (Corporate Culture) |
| 7 | Pháp luật hiện hành về lao động (Current Laws about Labour) |
| 8 | Nhân tướng học trong quản trị nhân sự (Physiognomy of HR management |
| 9 | Lương và chế độ đãi ngộ (Compensation & Remuneration System) |
| 10 | Ứng dụng của BSC & KPIs (Applications of BSC & KPIs) |
| 11 | Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) |
| 12 | Tổ chức bộ phận nhân sự (HR Department) |
| 13 | Kỹ năng tuyển dụng nhân sự (HR Recruitment Skills) |
| 14 | Kỹ năng đánh giá nhân sự (Personel Appraisal Skills) |
| 15 | Kỹ năng phỏng vấn & tuyển chọn nhân sự (Selection & Interview Skills) |
| 16 | Kỹ năng quản lý nhân tài (Talent Management Skills) |
| 17 | Kỹ năng giảng dạy (Train the Trainer) |
| 18 | Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên (Motivating Skills) |
| KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP | |
| 1 | Kỹ năng quản lý thời gian (Time Management Skills) |
| 2 | Kỹ năng giải quyết xung đột (Conflict Resolution Skills) |
| 3 | Kỹ năng quản lý Stress (Stress Management) |
| 4 | Kỹ năng viết báo cáo (Reporting Skills) |
| 5 | Kỹ năng tạo động lực làm việc (Motivation Skills) |
| 6 | Kỹ năng quản trị sự thay đổi (Change Management Skills) |
| 7 | Kỹ năng lập kế hoạch (Planning Skills) |
| 8 | Kỹ năng tư duy tích cực (Positive Thinking Skills) |
| 9 | Kỹ năng tư duy phản biện (Critical Thinking Skills) |
| 10 | Kỹ năng giao tiếp hiệu quả (Effective Communication Skills) |
| 11 | Kỹ năng đàm phán thương lượng (Negotiation Skills) |
| 12 | Kỹ năng chăm sóc khách hàng và giải quyết khiếu nại (Excellent Customer Services & Handling Complaint Skills) |
| 13 | Kỹ năng thuyết trình (Presentation Skills) |
| 14 | Kỹ năng soạn thảo văn bản (Documentation Structure Guidance Skills) |
| 15 | Kỹ năng quản lý hồ sơ (Documentation Management Skills) |
| 16 | Kỹ năng giao tiếp ứng xử trong công việc (Culture & Communication Skills) |
| 17 | Nghi lễ ngoại giao dành cho Doanh nhân (Diplomatic Protocol for Entrepreneur) |
| 18 | Khoa học phong thuỷ dành cho Doanh nhân (“Feng shui” for Entrepreneur) |
| 19 | Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem Solving Skills) |
| 20 | Kỹ năng quản lý cảm xúc (Emotion Control Skills) |
| 21 | Kỹ năng làm việc hiệu quả (Effective working skill) |
| 22 | Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork Skills) |
| 23 | Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc (Skills of Planning for and Executing tasks) |
| 24 | Quản trị cuộc đời (Life Management Program) |
| 25 | Tổ chức và điều hành cuộc họp (Organizing and Running a Meeting) |
| 26 | Sáu chiếc nón tư duy (Six Thinking Hats) |
| 27 | Kỹ năng nói trước công chúng (Public Speaking Skills) |
| DÀNH CHO QUẢN LÝ CẤP TRUNG | |
| 1 | Nâng cao năng lực Phó giám đốc (Improving the Capacity of Vice Director) |
| 2 | Năng lực quản trị dành cho quản lý cấp trung (Management Capacity for Middle Managers) |
| 3 | Quản lý nhân viên tài năng & xây dựng đội ngũ kế thừa (Talens Management & Heir Career) |
| 4 | Tổ trưởng sản xuất – PTL (Production Team Leaders) |
| 5 | Quản trị sản xuất chuyên nghiệp – PPM (Professional Production Manager) |
| 6 | Quản trị nhân sự – HRM (Human Resources Management) |
| 7 | Quản lý dự án chuyên nghiệp – PMP (Professional Project Management) |
| 8 | Giám sát bán hàng chuyên nghiệp (Professional Sales Supervisor) |
| 9 | Phân công phân nhiệm và ủy thác công việc (Effective Delegation Skills) |
| 10 | Kỹ năng quản trị sự thay đổi (Change Management Skills) |
| 11 | Kỹ năng xây dựng đội nhóm (Team Building) |
| 12 | Lãnh đạo và phát triển nhân viên (Leading and Developing People) |
| 13 | Kỹ năng đánh giá nhân viên (Evaluation Skills) |
| 14 | Lập kế hoạch hành động và báo cáo thực hiện (Action Plan and Performance Report) |
| 15 | Kỹ năng tư duy chiến lược (Strategy Thinking Skills) |
| 16 | Kỹ năng tạo động lực làm việc dành cho nhân viên (Motivating Skills ) |
| 17 | Kỹ năng quản lý cuộc họp (Meeting Management Skills) |
| 18 | Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp (Coaching & Mentoring Skills) |
| 19 | Kỹ năng giao việc và giám sát nhân viên (Task Assigning and Employee Supervising Skills) |
| 20 | Nghiên cứu thị trường (Marketing Research) |
| 21 | Quản trị hành chính văn phòng chuyên nghiệp (Professional Administrative Office Management) |
| 22 | Quản lý đội ngũ (Team Management) |
| 23 | Quản lý con người (Managing People) |
| 24 | Giao việc – Uỷ quyền |
| SẢN XUẤT VÀ VẬN HÀNH | |
| 1 | Quản lý sản xuất (Production Management) |
| 2 | Quản đốc sản xuất (Production Management) |
| 3 | Quản trị rủi ro trong sản xuất (Production Risk Management) |
| 4 | Tổ trưởng sản xuất – PTL (Production Team Leaders) |
| 5 | Chiến lược và kế hoạch sản xuất (Production Strategy & Plan) |
| 6 | Quản lý chất lượng sản phẩm (Product Quality Control System) |
| 7 | Quản lý hậu cần sản xuất (Logistics Management) |
| 8 | Ứng dụng mô hình 5S (5S Model Application) |
| 9 | Phương pháp cải tiến liên tục Kaizen (Kaizen Continuous Improvement Method) |
| 10 | Quản trị kho hàng (Warehouse Management) |
| 11 | Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên (Motivating Skills) |
| 12 | Kỹ năng huấn luyện & đào tạo (Training & Coaching Skills) |
| 13 | Phân công phân nhiệm và ủy thác công việc (Effective Delegation Skills) |
| 14 | Quản trị Lean trong sản xuất (Lean Manufacturing Management) |
| 15 | Kiểm soát chi phí trong sản xuất (Production Cost Controlling) |
| 16 | Quản lý đội ngũ trong sản xuất (Team Management in Manufacturing) |
| 17 | Đánh giá nhân sự trong sản xuất (Personel Appraisal in Manufacturing) |
5S Kaizen là gì? | TPM là gì? | Lean Six Sigma | Khóa học
Khóa học Cải Tiến tại CiCC được thiết kế thực chiến, 70% thực hành. Chuyên gia Cải Tiến của CiCC có 15+ năm kinh nghiệm triển khai.
Nội dung Cải Tiến bao gồm lý thuyết + case study + bài tập thực tế. Chứng chỉ Cải Tiến được công nhận quốc tế, giá trị sự nghiệp. Học phí Cải Tiến cạnh tranh, cam kết chất lượng >95% vượt chứng chỉ. Đăng ký khóa Cải Tiến tại CiCC: hotline 098 905 1920.
Dự án Cải Tiến tại CiCC giúp cải tiến toàn diện. Chuyên gia Cải Tiến CiCC triển khai bài bản. Kết quả Cải Tiến giảm lãng phí 30-50%. Khóa học Cải Tiến tại CiCC thực chiến 70%. Áp dụng Cải Tiến giúp tăng năng suất 20-40%. Liên hệ hotline 098 905 1920 để tư vấn Cải Tiến.
Cải Tiến – Giải pháp hàng đầu Việt Nam
Cải Tiến tại CiCC là giải pháp thực chiến với 20 năm kinh nghiệm. Cải Tiến giúp doanh nghiệp giảm lãng phí 30-50%, tăng năng suất 20-40%. Đội ngũ Master Black Belt Cải Tiến triển khai DMAIC PDCA bài bản.
Tại sao chọn Cải Tiến tại CiCC?
Cải Tiến CiCC chuẩn IATF 16949, ASQ, PEARSON. Cải Tiến tại VinFast, Thaco, Honda, Toyota, Samsung, Intel đạt ROI 500%. Cải Tiến giúp giảm lỗi từ 3.2% xuống 0.4%, tăng OEE 65→88%.
Chương trình Cải Tiến chi tiết
Khóa Cải Tiến: Lý thuyết Cải Tiến (30%) + Thực hành Cải Tiến (70%). Yellow Belt 4 ngày, Green Belt 8 ngày, Black Belt 10 ngày + dự án Cải Tiến thực tế. Chứng chỉ Cải Tiến quốc tế.
Kết quả Cải Tiến đo lường được
- Cải Tiến giảm 42% lead time tại VinFast
- Cải Tiến tiết kiệm 18 tỷ VNĐ/năm tại Thaco
- Cải Tiến tăng OEE 65→88% tại Samsung
- Cải Tiến giảm tỷ lệ lỗi 3.2%→0.4%
- ROI Cải Tiến trung bình 500% năm đầu
Chuyên gia Cải Tiến Cam kết
- Tỷ lệ vượt chứng chỉ Cải Tiến >95%
- Hỗ trợ dự án Cải Tiến 6 tháng miễn phí
- Template, Minitab macro Cải Tiến sẵn dùng
- Mạng lưới alumni Cải Tiến 500+ doanh nghiệp
- Tư vấn Cải Tiến miễn phí 098 905 1920
Cải Tiến FAQ
Cải Tiến giá bao nhiêu? Từ 4-35 triệu tùy cấp độ. Cải Tiến phù hợp ai? Quản lý, kỹ sư chất lượng, supervisor. Cải Tiến có chứng chỉ không? Có IATF, ASQ, PEARSON.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Mở rộng kiến thức
Cải Tiến không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Cải Tiến bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề. CiCC hướng dẫn Cải Tiến theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến.
Đây là chìa khóa thành công của Cải Tiến tại các tập đoàn lớn.
Cải Tiến – Giải pháp đào tạo thực chiến tại CiCC
Cải Tiến tại CiCC được thiết kế bởi đội ngũ Master Black Belt, Black Belt quốc tế với 20 năm kinh nghiệm triển khai tại VinFast, Thaco, Honda Vietnam, Toyota Vietnam, Samsung Vietnam và 500+ doanh nghiệp. Phương pháp Cải Tiến DMAIC PDCA giúp giảm lãng phí 30-50%, tăng năng suất 20-40%.
Tại sao Cải Tiến là kỹ năng cốt lõi?
Doanh nghiệp sản xuất hiện đại đòi hỏi nhân sự am hiểu Cải Tiến. Khách hàng OEM (Toyota, Honda, VinFast, Samsung) yêu cầu nhà cung cấp triển khai Cải Tiến đạt chuẩn IATF 16949. CiCC đào tạo Cải Tiến bài bản, cấp chứng chỉ quốc tế ASQ, PEARSON – passport vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Kết quả Cải Tiến tại doanh nghiệp đối tác CiCC
- Cải Tiến giảm 35-42% lãng phí quy trình tại VinFast và Thaco
- Cải Tiến tăng OEE từ 65% lên 88% tại Samsung Vietnam
- Cải Tiến giảm tỷ lệ lỗi từ 3.2% xuống 0.4% tại Honda Vietnam
- ROI dự án Cải Tiến trung bình 400-600% trong năm đầu triển khai
- Học viên Cải Tiến CiCC đạt chứng chỉ quốc tế tỷ lệ >95%
Cam kết chất lượng Cải Tiến của CiCC
Khóa học Cải Tiến tại CiCC cam kết: giảng viên MBB 15+ năm, tỷ lệ vượt chứng chỉ Cải Tiến >95%, hỗ trợ dự án Cải Tiến 6 tháng miễn phí, template và checklist Cải Tiến sẵn dùng. Tư vấn Cải Tiến miễn phí: Hotline 098 905 1920.
📚 Xem tất cả khóa học Cải Tiến tại CiCC | 💡 Tư vấn Cải Tiến tại CiCC
Tài Liệu Tham Khảo & Nguồn Chuyên Môn
Để hiểu sâu hơn, bạn có thể tham khảo các nguồn chuyên môn quốc tế: iSixSigma — cộng đồng Lean Six Sigma toàn cầu, Lean Enterprise Institute, ASQ — American Society for Quality. Xem thêm khóa học liên quan: khóa học Lean Six Sigma tại CiCC.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Thực hành chuyên sâu tiêu chuẩn Cai Tien Khoa khẳng định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quả.
Mục tiêu đo được
Trang bị tư duy nhận diện lãng phí, chuẩn hóa dữ liệu và công cụ phân tích cốt lõi.
Đối tượng học viên
Kỹ sư, Trưởng nhóm sản xuất, Quản lý chất lượng (QA/QC) và cấp lãnh đạo chuyển đổi.
Đầu ra chứng chỉ
Hoàn thành dự án thực tế, vượt qua kỳ thi sát hạch để nhận chứng chỉ song ngữ CiCC.
📚 Khung Lộ Trình & Bài Học
Giáo trình chi tiết đang cập nhật (dự kiến) • Đang cập nhật bài trắc nghiệm kiểm tra
👨🏫 Đội Ngũ Chuyên Gia CiCC
Phạm Thanh Diệu
Chuyên gia Trưởng CiCC (MBB 20+ Năm Kinh Nghiệm)
Hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn và triển khai Lean Six Sigma, TPM, TQM cho các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam.
⭐ Đánh Giá Từ Học Viên
Đánh giá được xác minh từ học viên thực tế
Khóa học hiện đang đón các lượt học viên tiếp theo. Hãy là người đầu tiên chia sẻ cảm nhận sau khi hoàn thành khóa học.