Khóa Học Control Plan 1st Edition 2024

Viện Phát triển Nguồn Nhân lực Việt Nam – Nhật Bản (Viện VJCC) được thành lập theo Quyết định số 368/QĐ-ĐHNT do Hiệu trưởng trường Đại học Ngoại thương ký ngày 10/3/2017 trên cơ sở nâng cấp hai Trung tâm Hợp tác Nguồn Nhân lực Việt Nam Nhật Bản Hà Nội và TP Hồ Chí Minh ( Trung tâm VJCC Hà Nội và VJCC TP Hồ Chí Minh được thành lập trên cơ sở Hiệp định ký kết chính thức giữa Chính phủ hai nước Việt Nam – Nhật Bản và bắt đầu đi vào hoạt động từ năm 2002).

Viện VJCC có chức năng tổ chức thực hiện công tác đào tạo, nghiên cứu, tư vấn và ứng dụng trong quản lý kinh tế, quản trị doanh nghiệp theo mô hình Nhật Bản và là đơn vị thực hiện Dự án VJCC “Phát triển nguồn nhân lực kinh doanh tại VJCC” do Chính phủ Nhật Bản tài trợ thông qua Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA).

Trải qua 15 năm vận hành và phát triển, Viện VJCC đã và đang được cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cũng như các tổ chức đánh giá giáo dục ghi nhận là một trong những tổ chức giáo dục uy tín, chất lượng của Việt Nam hiện nay.

Các hoạt động tại Viện VJCC, với chức năng, nhiệm vụ mới, sẽ mở ra nhiều cơ hội góp phần phát triển nguồn nhân lực chủ chốt cho các tổ chức, doanh nghiệp vừa và nhỏ và ngành công nghiệp hỗ trợ Việt Nam, tổ chức, doanh nghiệp Nhật Bản cũng như tăng cường mối quan hệ giao lưu về văn hóa, giáo dục, kết nối kinh doanh giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản.

CiCC phối hợp tổ chức các khóa huấn luyện về lean six sigma cho VJCC, đào tạo SPC cho VJCC, bảo trì TPM cho VJCC, Kaizen 5S cho VJCC, Giám đốc sản xuất chuyên nghiệp cho VJCC

Lean Six Sigma là gì? | Khóa học Lean Six Sigma | Blog kiến thức

Dự án Nguồn Nhân lực tại CiCC giúp doanh nghiệp cải thiện rõ rệt. Chuyên gia CiCC hướng dẫn triển khai Nguồn Nhân lực bài bản. Kết quả Nguồn Nhân lực cho thấy sự tăng trưởng bền vững.

Dự án Nguồn Nhân lực tại CiCC giúp cải tiến toàn diện.

Nguồn Nhân lực – Giải pháp hàng đầu Việt Nam

Nguồn Nhân lực tại CiCC là giải pháp thực chiến với 20 năm kinh nghiệm. Nguồn Nhân lực giúp doanh nghiệp giảm lãng phí 30-50%, tăng năng suất 20-40%. Đội ngũ Master Black Belt Nguồn Nhân lực triển khai DMAIC PDCA bài bản.

Tại sao chọn Nguồn Nhân lực tại CiCC?

Nguồn Nhân lực CiCC chuẩn IATF 16949, ASQ, PEARSON. Nguồn Nhân lực tại VinFast, Thaco, Honda, Toyota, Samsung, Intel đạt ROI 500%. Nguồn Nhân lực giúp giảm lỗi từ 3.2% xuống 0.4%, tăng OEE 65→88%.

Chương trình Nguồn Nhân lực chi tiết

Khóa Nguồn Nhân lực: Lý thuyết Nguồn Nhân lực (30%) + Thực hành Nguồn Nhân lực (70%). Yellow Belt 4 ngày, Green Belt 8 ngày, Black Belt 10 ngày + dự án Nguồn Nhân lực thực tế. Chứng chỉ Nguồn Nhân lực quốc tế.

Kết quả Nguồn Nhân lực đo lường được

• Nguồn Nhân lực giảm 42% lead time tại VinFast
• Nguồn Nhân lực tiết kiệm 18 tỷ VNĐ/năm tại Thaco
• Nguồn Nhân lực tăng OEE 65→88% tại Samsung
• Nguồn Nhân lực giảm tỷ lệ lỗi 3.2%→0.4%
• ROI Nguồn Nhân lực trung bình 500% năm đầu

Chuyên gia Nguồn Nhân lực Cam kết

• Tỷ lệ vượt chứng chỉ Nguồn Nhân lực >95%
• Hỗ trợ dự án Nguồn Nhân lực 6 tháng miễn phí
• Template, Minitab macro Nguồn Nhân lực sẵn dùng
• Mạng lưới alumni Nguồn Nhân lực 500+ doanh nghiệp
• Tư vấn Nguồn Nhân lực miễn phí 098 905 1920

Nguồn Nhân lực FAQ

Nguồn Nhân lực giá bao nhiêu? Từ 4-35 triệu tùy cấp độ. Nguồn Nhân lực phù hợp ai? Quản lý, kỹ sư chất lượng, supervisor. Nguồn Nhân lực có chứng chỉ không? Có IATF, ASQ, PEARSON.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Nguồn Nhân lực – Mở rộng kiến thức

Nguồn Nhân lực không chỉ là phương pháp cải tiến mà là triết lý quản trị. Doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực bền vững sẽ xây dựng được văn hóa cải tiến liên tục, nơi mỗi nhân viên đều là người giải quyết vấn đề.

CiCC hướng dẫn Nguồn Nhân lực theo lộ trình: Hiểu → Làm → Dạy → Cải tiến. Đây là chìa khóa thành công của Nguồn Nhân lực tại các tập đoàn lớn.

Tại sao Nguồn Nhân lực quan trọng với doanh nghiệp Việt Nam?

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Nguồn Nhân lực trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng suất, giảm lãng phí và cải tiến chất lượng liên tục. Theo thống kê từ CiCC, các doanh nghiệp áp dụng Nguồn Nhân lực hiệu quả đã giảm được 30-50% lãng phí và tăng năng suất 20-40% chỉ trong 6-12 tháng đầu tiên triển khai.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn và đào tạo, CiCC đã đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp từ vừa và nhỏ đến các tập đoàn lớn như Vinamilk, Viettel, FPT, TH True Milk trong việc triển khai Nguồn Nhân lực thành công. Phương pháp tiếp cận của CiCC không chỉ là lý thuyết mà còn tập trung vào thực hành dự án thực tế, giúp học viên áp dụng ngay vào công việc.

Lợi ích thực tế khi triển khai Nguồn Nhân lực

• Giảm chi phí vận hành: Nhận diện và loại bỏ lãng phí trong quy trình sản xuất, giúp tiết kiệm 15-30% chi phí nhân công và nguyên vật liệu
• Nâng cao chất lượng sản phẩm: Kiểm soát chất lượng chủ động, giảm tỷ lệ lỗi và hàng返 công xuống dưới 1%
• Tăng sự hài lòng khách hàng: Cải thiện thời gian giao hàng, đáp ứng đúng cam kết và xây dựng thương hiệu uy tín
• Phát triển đội ngũ: Xây dựng văn hóa cải tiến liên tục, đào tạo nhân sự có kỹ năng giải quyết vấn đề bài bản

Lộ trình triển khai Nguồn Nhân lực hiệu quả

Để triển khai Nguồn Nhân lực thành công, doanh nghiệp cần tuân thủ lộ trình bài bản gồm 5 bước:

1. Đánh giá hiện trạng (As-Is): Phân tích quy trình hiện tại, xác định điểm nghẽn và lãng phí chính
2. Xây dựng mục tiêu (To-Be): Thiết lập mục tiêu đo lường được, phù hợp với chiến lược doanh nghiệp
3. Đào tạo đội ngũ: Đào tạo nhân sự cốt lõi nắm vững công cụ và phương pháp Nguồn Nhân lực
4. Triển khai thí điểm: Áp dụng trên quy mô nhỏ, đo lường kết quả và điều chỉnh
5. Nhân rộng và duy trì: Mở rộng ra toàn bộ tổ chức, xây dựng hệ thống duy trì bền vững

Chương trình Nguồn Nhân lực tại CiCC

Chương trình đào tạo Nguồn Nhân lực của CiCC được thiết kế đặc biệt cho doanh nghiệp Việt Nam, kết hợp giữa lý thuyết quốc tế và thực hành địa phương. Học viên sẽ được:

• Thực hành trên dự án thật tại doanh nghiệp mình
• Được mentor bởi các Chuyên gia Black Belt/Master Black Belt với 20+ năm kinh nghiệm
• Nhận chứng chỉ quốc tế được công nhận toàn cầu
• Hỗ trợ tư vấn triển khai sau khóa học trong 6 tháng

Câu hỏi thường gặp về Nguồn Nhân lực

Nguồn Nhân lực phù hợp với loại doanh nghiệp nào?

Nguồn Nhân lực áp dụng được cho mọi loại hình doanh nghiệp từ sản xuất đến dịch vụ, từ vừa và nhỏ đến tập đoàn lớn. Tại Việt Nam, Nguồn Nhân lực đã được triển khai thành công trong các ngành thực phẩm, dược phẩm, ô tô, điện tử, ngân hàng, viễn thông.

Thời gian đào tạo Nguồn Nhân lực là bao lâu?

Tùy vào cấp độ và mục tiêu, chương trình Nguồn Nhân lực tại CiCC kéo dài từ 2-10 ngày. Với mục tiêu áp dụng thực tế, CiCC khuyến nghị chương trình nâng cao 5-10 ngày để đảm bảo học viên nắm vững công cụ và có thể triển khai độc lập.

Bắt đầu hành trình Nguồn Nhân lực ngay hôm nay

Đừng để doanh nghiệp mình tụt hậu. Liên hệ ngay với CiCC để được tư vấn chương trình Nguồn Nhân lực phù hợp nhất với nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp bạn.

📞 Hotline: 098 905 1920 | 📧 Email: info@cicc.com.vn

🌐 Website: cicc.com.vn/khoa-hoc | lean.vn