🎓 Chương trình đào tạo

Đào tạo MBO Quản lý theo mục tiêu – Peter Drucker Method

Đào tạo MBO Quản lý theo mục tiêu – Phương pháp quản lý kết quả cổ điển Đào tạo MBO giúp nhân sự hiểu…

Six sigma dmaic toan

Đào tạo MBO Quản lý theo mục tiêu – Phương pháp quản lý kết quả cổ điển

com”>Đào tạo MBO giúp nhân sự hiểu cách đặt mục tiêu cụ thể, measurable, và agreed-upon giữa cấp trên và cấp dưới,

tạo động lực và accountability trong tổ chức.

Tham khảo thêm: iSixSigma và ISO để hiểu rõ hơn về các phương pháp này.

MBO là tổ tiên của OKR, KPI, và BSC. Nguyên tắc cốt lõi: nhân viên tham gia vào quá trình đặt mục tiêu (participative management),

mục tiêu phải cụ thể và measurable, kết quả đánh giá dựa trên việc đạt mục tiêu (not activity).

MBO nhấn mạnh results over process, và employee engagement trong goal-setting.

MBO có lịch sử hơn 70 năm và vẫn được áp dụng rộng rãi. Tại Việt Nam, MBO là phương pháp phổ biến nhất trong quản lý nhân sự,

đặc biệt trong các doanh nghiệp truyền thống. Theo lean.

vn, MBO giúp tăng employee motivation 25% khi được triển khai đúng cách.

vn” target=”_blank” rel=”noopener”>cicc.com.vn để nhận thông tin chi tiết. Khóa học MBO tại